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嬴城集团组织进行年终考核

2019-01-14 16:07:13 点击数:

为进一步调动员工的工作积极性,明确工作重点,追求工作成果,实现公司整体目标,近日嬴城集团组织开展了2018年度年终考核工作。

据了解,本次考核通过笔试、360测评、日常表现和年终述职,对每位员工的学习能力、交际能力、工作能力、现场应变能力等方面进行多维度、全方位的考评。为持续完善考核机制、优化考核流程,集团公司学习第三方考核机构宝贵经验,积极探索创新,在年中考核的基础上对流程、评分等方面进行了改进,增加了部室负责人打分权重,缩短了述职时间,简化了评分流程,提高了考核质量与效率。此次考核科学、客观、公正地评价了员工们全年履职情况,充分调动了员工工作的积极性,提振了干事创业激情。通过考核,集团形成了“以制度约束人,以制度激励人”的有效机制,营造出你追我赶的良好工作氛围。考核优秀者充分发挥榜样辐射作用,促进员工队伍共同进步。

通讯员 张荣廷

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